ISO9001、ISO14001、ISO45001体系标准是被世界多数企业所接受、是企业在开展质量、职业健康安全和环境工作方面的纲领性指导文件，其中蕴含了丰富的先进的管理思想和理论。
一、实施ISO三个标准的相同点：
（1）组织实施管理的总方针和目标相同。
（2）三项标准使用共同的过程模式结构，结构相似以方便使用。
（3）体系的原理都是PDCA（计划-执行-检查-改进）循环。
（4）都需要有文化的管理体系。
（5）都明确要有文件化的职责分工。
（6）都提出了通过体系运行实现持续改进。
（7）都提出了遵守法规和其他要求的承诺。
（8）都提出用内部审核和管理评审来评价体系运行的有效性、适宜性和符合性。
（9）都要求对不符合项进行管理评审并加强培训教育。
（10）都要求组织的最高管理者任命管理者代表，负责建立、保持和实施管理体系。
二、实施ISO三个标准最大的不同点是其对象不同：
（1）按ISO9001标准建立的质量管理体系，其对象是顾客。
（2）按ISO14001标准建立的环境管理体系，其对象是社会和相关方。
（3）按ISO45001标准建立的职业安全健康管理体系，其对象是员工。
体系建立起来之后，运行是关键所在。体系文件经过审批发布后各级部门和人员都应认真执行，并积极提出改进建议，通过内审和管理评审不断提高运行质量，确保体系的有效性、适宜性和充分性。企业进行三个体系的认证是社会性发展的趋势，企业追求的目标之一是经济效益最大化，如何处理好经济效益和综合效益的关系、将经济投入转化为效率提高都是企业应该值得认真思考的事情！持续有效保持体系的管理，是企业参与国际贸易、提高自身竞争的自觉要求，也是企业遵法守信、诚实负责的体现形式。通过体系的持续运行，可不断提升企业的各项管理水平与经济机遇。