为强化改善职业健康安全，组织中的每个人须感到自身在维护安全环境方面负有责任，这包括从普通员工到高管的所有员工。公司全员的参与是ISO45001认证的主要优势之一。新标准认识到员工关注对制定更好的职业健康安全措施的价值，并更加重视员工积极参与职业健康安全管理体系的制定、规划、实施和持续改进。
建筑建材行业的职业危害防护：
（1）选择不产生或少产生职业病危害的建筑材料、施工设备和施工工艺；配备有效的职业病危害防护设施，使工作场所职业病危害因素的浓度（或强度）符合GBZ2.1和GBZ2.2的要求。职业病防护设施应进行经常性的维护、检修，确保其处于正常状态。
（2）配备有效的个人防护用品。个人防护用品必须保证选型正确，维护得当。建立、健全个人防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并建立发放台帐。
（3）制定合理的劳动制度，加强施工过程职业卫生管理和教育培训。
（4）可能产生急性健康损害施工现场设置检测报警装置、警示标识、紧急撤离通道和泄险区域等。
组织应该：
1. 建立咨询员工和员工参与的机制（例如：员工代表机制），提供咨询员工和员工参与所需要的时间、培训和资源等；
2. 及时提供关于职业健康安全管理体系的清晰、易懂和相关的信息；
3. 确定和消除影响咨询员工和员工参与的障碍，或者降低不能消除的障碍（例如：不及时对员工的建议进行反馈，语言、识字，威胁或不鼓励员工参与安全管理）；
4. 强化开展以下工作时对非管理类员工的咨询：
确定利益相关方的需求；
建立职业健康安全政策；
明确组织的责任、权利；
确定如何遵守法规和其它要求；
建立职业健康安全目标和计划实现这些目标；
确定外包、采购和承包商等工作的管理措施；
确定检测和评估的标准；
策划和执行内审程序；
确定持续改进；
5. 强化开展以下工作时对非管理类员工的参与度：
确定咨询员工和员工参与的机制；
危险源识别和风险及机会的识别；
确定危险源控制和降低职业健康安全风险的措施；
确定能力需求、培训需求、培训和评估培训；
确定沟通内容和如何沟通；
确定控制措施和有效执行；
事件和隐患调查及确定整改措施；