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    颐卓企业顾问建议企业应放弃以下5大传统原则

    来源: 网络
    日期: 2018-12-24
    浏览次数: 159

     

    颐卓管理咨询企业顾问给各位专门整理出了大多数企业喜欢遵守、却可能无助于发展和改变的5大原则。

     

    第一个原则是:顾客永远是对的。

    据颐卓管理咨询企业顾问了解到,企业常常会遇到某些顾客会提出不合理的要求,而企业会认为这些人属于不好的顾客。颐卓管理咨询企业顾问认为应筛选甚至剔除不适合的顾客,坚持的原则也应改为“好的顾客永远是对的”。

     

    第二个原则是:用3个月的试用期来观察新员工。

    大部分公司都有试用期,而在这段时间里,企业领导会观察新员工的能力是否足以留任。颐卓管理咨询企业顾问建议,企业应该利用试用期,向新员工证明公司的许多强处,吸引新员工留下来。

     

    第三个原则是:只提拔业绩优秀或资深的员工。

    一个员工在企业的某个部门业绩优秀或经验丰富,不代表他在其他职位上的表现也能很突出。颐卓管理咨询企业顾问建议,管理层考虑员工升职时,关键因素还是要看其是否适合新职位。

     

    第四个原则是:盈利就是一切。

    颐卓管理咨询企业顾问认为,好的企业还需要思考自身给消费者、社会带来的意义和改变。在赚钱之外,制定出另一个目标,才有机会永续经营。

     

    第五个原则是:招人只看过往经历。

    对许多企业来说,简历上的丰富的经历,能够代表一个人的能力。颐卓管理咨询企业顾问建议,招聘时要注意多个面向,应聘者积极向上的工作态度和热情,都是好员工的特质,相关经验如果不足是可以克服的。

     

    以上,就是颐卓管理咨询企业顾问精心总结的大多数企业喜欢遵守、却可能无助于发展和改变的5大原则。


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