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    这些话,从来都不只是给领导看的

    来源: 网络
    日期: 2019-01-07
    浏览次数: 110

    你以为识人、选人、用人这些内容只是领导需要知道吗?不!这些话,从来都不只是给领导看的,想升职加薪的我们同样需要知道!



    一:能力是基础


    不可置否,能力是非常重要的一部分。但识人、选人、用人从来都不只是看这一小部分。能力只是一个人的发展基础,是用人的一个基础点。


    有些时候我们需要承认有些人可能能力不是很强,但他可能非常支持公司非常信任公司,那在这种情况下,这样的人也是可以成为很好的合作伙伴的。


    但那些自以为能力很强、水平很高的人却是难以合作难以配合的。


    而且当能力相互具有互补性,彼此之间就能相互支持、理解,共同进步和提高。但如果你有一个思想,我有一个思想,大家就会有两个思想,相互排斥,非常不利于进步和提高。




    二:态度是根本


    为什么说态度是根本呢?


    做人做事,总有失败或困顿的时候,但如果能始终以敬业之心,以孜孜不倦的态度顽强坚持的,才会有成功的可能。


    鲁迅先生说:优胜者固然可敬,但那虽然落后而仍非跑至终点不止的竞技者,和见了这样竞技者而肃然不笑的看客,乃是中国将来的脊梁。很有道理。


    所以,识人、选人、用人不能只看外在能力,而是要看他做人做事的态度。


    很多聪明人不能成事的关键,是缺乏认真刻苦、深入钻研的工作态度。


    所以识人、选人、用人的根本是态度,性格决定命运,态度决定一切!




    三:人品是原则


    每个人都有自己的原则,人都有自己的利益诉求,关键是利益诉求的目的是为了什么。


    有的人两面三刀,玩弄权术,无非是为了自己的个人利益(权力、金钱、地位等等),这样的人可能能力比较强,善于迷惑人,有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸,实则内心


    充满了算计。


    识人、选人、用人的时候对这一类人一定要敬而远之比较好,是切不可成为合作伙伴或者朋友。


    因为投机取巧者在顺利时是朋友,逆境时却是第一个弃你而去。


    虽不可能要求做到如圣人般天下为公,无私奉献,但如果有一颗善良、仁爱和诚信之心,这样才可以与之同舟共济,共度难关。


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