影响SA8000结果的问题：
1、违反劳工标准：如果企业存在违反劳工标准的行为，如强迫劳动、童工、歧视等，将可能导致认证不通过。
2、缺乏透明度：如果企业在社会责任管理方面缺乏透明度，如不公开劳工标准、不提供相关信息等，将可能影响认证结果。
3、管理体系不完善：如果企业的社会责任管理体系不完善，如缺乏有效的监督机制、没有明确的责任分工等，将可能导致认证不通过。
4、数据不准确：如果企业提供的社会责任数据不准确，如工资记录、工时记录等，将可能影响认证结果。
5、工资与工作时间存在不一致，工资支付低于法规要求
6、环境问题：如果企业存在环境问题，如污染排放、资源浪费、员工生活食宿问题等，将可能影响认证结果。
7、营业执照与实际运营地不符或生产区域未覆盖营业执照范围内
8、宿舍与厂房、仓库三合一、安全出口数量不够
9、没有SPT社会绩效团队、有SPT社会绩效团队，但社会绩效团队及健康安全委员会未有效运行，比如社会绩效团队成员完全不清楚其职责及其参与的活动
10、员工未接受关于SA8000知识的任何培训