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领导力与人才管理能力较强的企业其收入和利润的增长速度分别是领导力与人才管理能力较弱的企业的2.2倍和1.5倍，此项调查结果量化了企业通过提升领导力与人才管理能力的关联，企业管理者若能在培养未来的领导者以及人才管理方面起到积极而直接的作用，企...

2018 - 12 - 17

每个行业每个公司都有不同的组织结构以划分不同的职务，不管公司大小，总归内部无非就是管人、管事、管心。当一个企业没有专业人才的时候，老板才觉得自己是最专业的，那老板一定是这个企业的天花板。如果一个老板从专业角度回答了企业的每一个问题，那企...

2018 - 12 - 14

“不可胜在己，可胜在敌”这句来自孙子兵法“军形篇”，意思是自古善于用兵打仗的人，先要做到锤炼自己再找对手的缝隙去赢。善战之人，胜在创造不可被敌人战胜的条件。马云如此成功，首先就在于他一直在锤炼自己，然后才是抓住了势能。马云告诉年轻人：也许你...

2018 - 12 - 13

在接触过很多企业客户后，颐卓咨询发现：不少客户有两大爱好：和高端产品总在谈价格；和低端产品老是谈质量！后来也慢慢发现，其实因为价格离去的客户还有可能回来，因为态度离去的客户多半不会回头，因为质量离去的客户永远不会回来。价格不合适可以谈质量没...

2018 - 12 - 11

六西格玛以倡导者，大黑带，黑带，绿带体系建立人力资源构架，为企业培养了具备组织能力，激励能力，项目管理技术和数理统计诊断能力的领导者，这些人才是企业适应变革和竞争的核心力量。以保证公司内部持续性。"黑带"由摩托罗拉所提出，它指一个六西格玛的...

2018 - 12 - 07

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